Kluczkowska · Doradztwo w zakresie kapitału ludzkiego
Ludzie to nie zasoby. Zbudujmy zespół, który zostaje.
Dwudniowe warsztaty dla firm, które są zmęczone rotacją — i chcą zatrudniać inaczej.
- Od[DO UZUPEŁNIENIA: 2019]
- Warsztatów[DO UZUPEŁNIENIA: 80+]
- Firm[DO UZUPEŁNIENIA: 30+]
- ZasięgCała Polska
01 · Co robimy
Jeden program. Dwa dni. Konkretny efekt.
Warsztat · Rekrutacja · 2 dni
Rekrutacja 10×
Od audytu Twojego procesu po gotowy playbook. Dwa dni, po których Twój zespół zatrudnia inaczej.
Zobacz program →
Zespoły · Liderstwo — w przygotowaniu na 2026.
02 · Dowód
Liczby, które zostają w firmach po warsztatach.
polskich przedsiębiorstw przyznaje, że ich proces rekrutacji jest „intuicyjny".
średni czas pełnego cyklu rekrutacyjnego — od odejścia do wdrożenia następcy.
tyle kosztuje zastąpienie pracownika względem jego zatrzymania.
Przed warsztatem nasza rekrutacja polegała na ogłoszeniu i nadziei. Teraz mamy proces, który działa. Trzy ostatnie osoby, które zatrudniliśmy, są z nami po roku.
Anna K., współwłaścicielka firmy technologicznej, Wrocław
Byłem sceptyczny — myślałem, że to będzie kolejne szkolenie z teorią. Wyszedłem z gotowym procesem, który następnego dnia wdrożyłem w firmie.
Marek W., Prezes firmy produkcyjnej, Łódź
03 · Kto stoi za Kluczkowską
Malwina. Pomagam polskim firmom zatrudniać ludzi, którzy zostają.
[DO UZUPEŁNIENIA: dwa zdania o doświadczeniu + co Cię frustruje na rynku.]
04 · Porozmawiajmy
Najlepsze rekrutacje zaczynają się od rozmowy.
Odpowiadam osobiście, zwykle w ciągu 24 godzin.